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航天長征化學工程股份有限公司1000型堿性電解制氫系統正式下線

航天長征化學工程股份有限公司1000型堿性電解制氫系統正式下線

近日,中國航天科技集團有限公司一院所屬航天長征化學工程股份有限公司自主開發的1000型堿性電解制氫系統正式下線。
05-29
國能(福州)熱電有限公司技術講課提升青年員工技能水平

國能(福州)熱電有限公司技術講課提升青年員工技能水平

5月25日,國能(福州)熱電有限公司開展技術講課活動,組織生產技術骨干為青年員工精細講解引風機失速原因分析及現場處理全過程,提高青年員工事故處理水平,助力成長成才。
05-27
國能(福州)熱電有限公司二期工程初步設計通過福建公司評審

國能(福州)熱電有限公司二期工程初步設計通過福建公司評審

5月22日至24日,國能(福州)熱電有限公司二期(2×660MW)超超臨界熱電聯產工程項目初步設計評審會順利召開,二期工程初步設計通過福建公司審查。
05-27
國能(泉州)熱電有限公司開展革命傳統教育鍛造紀檢鐵軍

國能(泉州)熱電有限公司開展革命傳統教育鍛造紀檢鐵軍

5月23日,國能(泉州)熱電有限公司組織紀檢人員至泉港三朱開展革命傳統教育,弘揚愛國主義精神,推動紀檢干部隊伍教育整頓走深走實。
05-27
國能(泉州)熱電有限公司舉辦“青創賽”匯聚創新力量

國能(泉州)熱電有限公司舉辦“青創賽”匯聚創新力量

5月23日,國能(泉州)熱電有限公司團委舉辦第八屆青年創新創效大賽,為青年員工提供展示科創成果的路演舞臺,營造“人人敢創新、人人會創新、人人善創新”的良好氛圍。
05-27
國能(泉州)熱電有限公司獲地方高層次人才個稅獎勵

國能(泉州)熱電有限公司獲地方高層次人才個稅獎勵

5月23日,國能(泉州)熱電有限公司取得福建省泉州市泉港區高層次人才個稅獎勵資金40萬元。
05-25
國能(泉州)熱電有限公司防臺防汛應急演練筑牢安全屏障

國能(泉州)熱電有限公司防臺防汛應急演練筑牢安全屏障

5月22日,國能(泉州)熱電有限公司舉辦防臺防汛示范性應急實戰演練,檢驗防臺防汛應急預案的科學性和有效性,鍛煉應急救援隊伍綜合能力,不斷夯實安全生產基礎,為促進企業迎峰度夏提供堅實保障。
05-25
國能(福州)熱電有限公司:EH油泵電機搶修記

國能(福州)熱電有限公司:EH油泵電機搶修記

5月22日15時20分,國能(福州)熱電有限公司電氣專業接到集控運行緊急通知,#1機EH油泵電機A跳閘切換至油泵B運行,當前正值機組搶發電量關鍵時期,EH油系統又是汽輪機閥門控制重要部分,保持單電機運行將危及到機組的安全可靠運行。
05-25
國能(福州)熱電有限公司召開專題部署會筑牢防汛墻

國能(福州)熱電有限公司召開專題部署會筑牢防汛墻

為貫徹落實集團公司2023年防汛工作會議精神,確保安全度汛,5月24日,國能(福州)熱電有限公司召開防臺防汛專題部署會。
05-25
國能(福州)熱電有限公司多舉措提前部署備戰迎峰度夏

國能(福州)熱電有限公司多舉措提前部署備戰迎峰度夏

隨著天氣溫度逐漸回升,為保證機組設備健康平穩運行,5月份以來,國能(福州)熱電有限公司提早部署,多點發力備戰迎峰度夏。
05-24
國能(泉州)熱電有限公司年累計發電量突破40億千瓦時

國能(泉州)熱電有限公司年累計發電量突破40億千瓦時

截至5月17日,國能(泉州)熱電有限公司年累計發電量完成40.61億千瓦時,同比增加6.03億千瓦時,增幅達17.44%,其中一期機組利用小時完成2404小時,二期機組利用小時完成1954小時,排名均位列省內同類型機組前列,為實現全年生產經營目標任務奠定堅實基礎。
05-20
國能(泉州)熱電有限公司運行五值組獲評省級青年文明號

國能(泉州)熱電有限公司運行五值組獲評省級青年文明號

5月18日,福建省創建青年文明號活動組委會發布《關于認定2022年省級青年文明號的決定》,國能(泉州)熱電有限公司運行五值被授予“2022年福建省青年文明號”稱號。
05-20
國能(福州)熱電有限公司追尋紅色足跡凝聚奮進力量

國能(福州)熱電有限公司追尋紅色足跡凝聚奮進力量

5月18日,國能(福州)熱電有限公司分兩批次組織黨員前往一都鎮羅漢里革命根據地舊址,緬懷革命先烈,傳承紅色基因。
05-20
國能(福州)熱電有限公司廉政談話擰緊廉潔自律弦

國能(福州)熱電有限公司廉政談話擰緊廉潔自律弦

為進一步加強黨風廉政建設,教育和引導重點關鍵崗位人員正確行使手中的權力,筑牢思想防線,5月9日至18日,國能(福州)熱電有限公司紀委對部分中層干部開展廉潔提醒談話。
05-19
國能(福州)熱電有限公司將青年課堂搬到生產現場

國能(福州)熱電有限公司將青年課堂搬到生產現場

5月份以來,國能(福州)熱電有限公司將新員工培訓與生產現場全面融合,開展“師帶徒”“一對一”傳幫帶活動,助力青年員工技能水平“加速度”提升。
05-19
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